時維九月，序屬三秋，清風送爽，丹桂飄香。

為迎新納賢，厲兵秣馬，保證開學工作的順利開展，2022年9月20日下午，一年一度的新進教師崗前培訓活動在孝感市玉泉小學三樓會議室隆重舉行。全體校領導和中心負責人參加，活動由學校人力資源中心萬麗平主任主持。本次培訓活動旨在增進了解，形成共識，鑄立初心，提升素能，疑心聚力，攜手向前，以使新進教師更快地適應新的工作環境，更深刻地明確自己的職責使命，更高效地提升自我的職業素能，筑夢玉泉，揚帆啟程。

  美好遇見   吐納心聲

活動開始，新老師們就自己的學習、工作經歷作了簡單介紹，并把近段時間受疫情影響，在學校精心組織，統籌安排的線上教學、學習情況進行了階段性小結，新老師們感悟頗深，一致認識到，只有多聽、多學、多悟、多請教、多反思、多溝通，才能更好地勝任“教師”這一角色。

殷切期望   夢想啟航

學校領導發表了熱情洋溢的講話，對新教師的加入表示熱烈歡迎，同時也對他們提出了殷切的期望。高校長作了總結性發言?！罢摇?、“勤”、“笑”三個字是學校對新老師的殷殷囑托，希望新老師們在新的工作崗位上，在新的人生起點中，努力找準目標，找到身邊的榜樣，見齊思齊，認準并向榜樣學習；找到好方法，指導自己的工作實際，踐行并創新。勤思考，在問題中尋找答案；勤學習，在書本中不斷積累；勤實踐，在工作中不斷提升。同時，還要修煉內心、熏陶品行、用陽光的心態，笑對每一個孩子，每一位同事，笑對人生、事業和生活，希望新老師們盡早盡快實現自己的人生目標和人生價值。

引領成長    專業導航

教師發展中心董道術主任從做好個人規劃、學校學術機構、課堂教學改革的標準和要求以及對青年教師的基本素養等方面向新老師們解讀了《玉泉小學教研管理制度》，為新老師們今后的專業發展指明了方向。

培根鑄魂    勇擔使命

學生成長中心張慧主任以《美好遇見，靜待花開》為主題向新老師們詳細講解了《玉泉小學班主任管理制度》。張主任從立足校情，階梯式揚孝正；立足校本，多樣化促班級管理成效；從每月一次班輔例會，每周一次班主任工作坊，強化學習促提升，梯隊培養，引領班主任成長，多措并舉，著力班主任隊伍建設；聚力前行，強化班主任德育工作責任感。

勤學苦練    破繭成蝶

學校信息裝備中心趙罡主任現場操作，指導新老師們如何使用人人通教學云平臺，為新老師今后的教學工作提供了強有力的技術支撐。

傳承文化    砥礪前行

學校行政管理中心劉秋麗主任從玉泉小學?；?、校訓、玉泉精神、玉泉夢四方面詮釋了我校校文化，新老師們從思想上得到了熏陶，《玉泉小學教職工評優評先方案》和《玉泉小學考勤管理制度》給新老師們的行動做出了指南。

對標規范    力促提升

課程質量中心左國強主任對《孝感市玉泉小學教學管理條例》作了詳細解讀。尤其是對新老師的備課（個人初備）、上課、聽課、培優輔困、作業布置及批改等環節提出明確要求，規范化管理促個人提升，促學校教學質量提升。

問渠那得清如許？為有源頭活水來。新老師的融入，為玉泉小學注入了新鮮血液，帶來了新的生機和活力，也播下了新希望的種子。站在新時代新征途的起點上，他們意氣風發，信心滿懷，相信他們在學校領導的關懷和愛護下，在同事們的幫助支持下，在自身不懈努力下，一定會乘風破浪，闊步向前，衷心祝愿他們早日實現自己的玉泉夢，早日實現人生的價值和理想！ （撰稿 人力資源中心 李敏 審核 萬麗平）